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1.岗位设置
发布时间:2020-01-04 16:11
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2011年于洪区教育局向社会公开招聘一批中小学教师简章 #

根据工作需要,经于洪区政府研究决定,拟面向社会公开招聘一批中小学教师。 #

一、岗位设置、岗位性质及工资待遇 #

1.岗位设置:此次招聘教师共计84人,具体岗位设置及要求见《2011年于洪区需求教师职位信息表》; #

2.岗位性质:临时性合同制政府雇员;

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3.工资待遇:相当于同职级教师待遇,并享受五险一金待遇。 #

二、招聘基本条件 #

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法; #

(二)热爱教育事业; #

(三)遵守法律,具有良好的品行; #

(四)2007年-2011年全日制普通师范院校师范类毕业生。 #

(五)具备聘用岗位所需的资格条件; #

(六)具有正常履行职责的身体条件。 #

三、实施步骤 #

(一)报名 #

1.报名时间:2011年7月4日9时7月8 日17时前。报考人员在报名时间内,登录于洪信息网查询招聘信息,下载并如实填写《报名信息表》; #

2.报名地点:于洪区教育局六楼人事科2(沈阳市于洪区沈大路8-3号)

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咨询电话:25347100 联系人:邵老师

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3.所需材料:报考人员需持《报名信息表》一份,《户口簿》、《居民身份证》、学历证明和教师资格证原件及复印件各一份,近期一寸同底免冠照片3张,到指定地点报名;

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4.资格审查与准考证的取得:报名时,由招聘工作领导小组安排专人负责对报名者所持材料进行审查,符合报名条件者,当场发放准考证。 #

(二)笔试 #

1.笔试科目:行政职业能力测试和专业知识测试,均为客观性试题。行政职业能力测试主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断;专业知识测试主要内容包括教育学、教育心理学及教育法律法规(中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例);

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2.笔试时间:2011年 7月12日 #

行政职业能力测试:上午08:3010:00;

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专业知识测试:上午10:3012:00; #

3.笔试地点详见准考证; #

4.笔试成绩按百分制计算,合格分数线为60分,其中行政职业能力测试占40%,专业知识测试占60%; #

5.以不少于招聘计划1:2的比例,按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员, 最后一名笔试成绩出现并列者,按专业知识测试成绩由高到低排序。

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(三)面试 #

1、面试内容:面试以说课形式为主,满分100分,合格分数线为60分; #

2、公布笔试成绩和参加面试人员时,公布面试方案,面试考生按方案要求和规定参加面试。 #

(四)考试总成绩计算 #

1.实行笔试、面试成绩权重计分法,笔试成绩的权重比例为30%,面试成绩的权重比例为70%。即:总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%; #

2.根据考试总成绩由高到低,按招聘岗位数量1:1的比例确定体检、考察人员。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低排序。 #

(五)体检、考察 #

1.体检工作由区人社局和教育局共同负责实施,体检的项目和标准参照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求实施。体检在指定医院进行。体检时,体检医生与体检者有需要回避关系的,应予回避。体检费用由考生自理;

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2.体检合格人员,由招聘工作领导小组负责对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况进行考察; #

3.因体检、考察不合格出现的缺额,可从报考同岗位人员中,按总成绩由高到低的顺序依次递补,总成绩出现并列者,按面试成绩由高到低的顺序递补。

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(六)公示 #

对拟聘用人员在于洪信息网上进行为期7天的公示,接受社会监督。对有问题并查有实据的,不予聘用。 #

(七)聘用 #

1.试用期。试用期为三个月,月薪按其岗位工资的80%发放。试用期内,由聘用单位对所属聘用人员进行考察。试用期满后,经考察合格者,办理聘用手续; #

2.办理聘用手续。由聘用单位与所属聘用人员签订《劳动合同》,合同期为一年,同时办理五险一金手续; #

3.《劳动合同》的续签与解除。由聘用单位负责对所属聘用人员进行日常和年度考核,并按有关规定确定续签和解除《劳动合同》的人员,同时办理相关手续。合同期内,对违反《劳动合同》有关规定的人员随时解聘。 #

附件:1.2011于洪区需求教师职位信息表2.于洪区招聘教师报名信息表于洪区教师招聘工作领导小组 #

二〇一一年六月二十二日 #

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